Принцип Абрамовича. Талант делать деньги. Часть 2

images (3)

В книге "Принцип Абрамовича. Талант делать деньги" авторы делятся "секретными" принципами Романа Абрамовича.

  • Мастерство специалиста по слияниям и поглощениям состоит не только в умении купить что–либо нужное и не только в том, чтобы сделать это вовремя, но прежде всего в том, чтобы это сделать.
  • Чтобы люди задумались о своем развитии, их сначала надо накормить и обогреть.
  • Нестандартные решения иногда эффективнее традиционных.
  • Схема управления должна быть как можно более простой и прозрачной. Люди всегда должны четко представлять цели, а руководитель обязан время от времени их четко обозначать.
  • Чтобы у людей пробудилось желание работать и зарабатывать, они должны ясно представлять себе, на что смогут потратить заработанные деньги.
  • Преданные тебе люди – одна из главных ценностей в жизни. Со слаженной, устойчивой командой можно достичь любых целей.
  • Надо уметь смиряться с обстоятельствами, видя конечную цель.
  • Уходить нужно не тогда, когда хочешь, а когда можешь.
  • Бессмысленно ждать благодарности от людей.
  • Выходить из проекта надо красиво, расплачиваясь по всем счетам.
  • Не ищи славы, она сама тебя найдет.
  • Чтобы оказаться в рядах сильных мира сего, вас не должны пугать ни огромный объем работы, ни то, что результат зачастую непредсказуем.
  • Многое в жизни упрощается, если иметь с нужными людьми простые человеческие отношения.
  • Учитесь предугадывать, что на данный момент нужно тому или иному человеку, и вам воздастся.
  • Скромность красит человека. Надо знать свое место, знать, что в вашем положении позволено, а что нет.
  • Если уж неприятности начались, надо подумать, как можно их использовать с максимальной выгодой для себя.
  • Умение вовремя уйти – великий дар.
  • Если тебя копируют, твоему примеру хотят следовать – это ли не признак большого успеха в жизни?
  • В любом, абсолютно любом деле надо стремиться к совершенству.
  • Не кладите все яйца в одну корзину.
  • Корень богатства в простых истинах.
  • Задумав предприятие, заручитесь поддержкой хотя бы одного уважаемого в данном бизнесе человека.
  • Невозможно одному быть специалистом во всех областях. Главная задача руководителя – набрать команду, зажечь людей, мотивировать их, и вместе двигаться к намеченной цели.
  • Главная задача руководителя – набрать команду, зажечь людей, мотивировать их, и вместе двигаться к намеченной цели.
  • Если есть цель – в короткие сроки войти в высшее общество, надо его как следует шокировать или развлечь, а лучше и то, и другое.
  • К любым издержкам своего успеха – критике, нападкам и пр. – надо относиться философски, что–то принимать во внимание, на что–то совсем не реагировать. Нельзя вступать в открытые конфликты. Времени и здоровья на всех не хватит.
  • Без удачного стечения обстоятельств большой успех вряд ли возможен, но, чтобы дождаться удачи, надо работать. Сидя на печи, вы ее точно не дождетесь.
  • Если вы поняли, что созрели для большего в бизнесе, ищите человека, способного дать вам толчок. Но одновременно нужно определиться, чем вы сами можете быть для него полезны.
  • Плохой мир лучше доброй ссоры.
  • Умение договариваться сильно упростит вашу жизнь. Учитесь находить баланс между жесткой упертостью и чрезмерной мягкостью.
  • Будьте гостеприимны, устраивайте для друзей и партнеров праздники, не забывайте о том, что значительная часть серьезных договоренностей совершается в неформальной обстановке.

                                                  КУПИТЬ КНИГУ

короткая ссылка: https://www.shortly.com.ua/?p=873
вверх

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *