В книге "Принцип Абрамовича. Талант делать деньги" авторы делятся "секретными" принципами Романа Абрамовича.

 

• Мастерство специалиста по слияниям и поглощениям состоит не только в умении купить что–либо нужное и не только в том, чтобы сделать это вовремя, но прежде всего в том, чтобы это сделать.

 

• Чтобы люди задумались о своем развитии, их сначала надо накормить и обогреть.

 

• Нестандартные решения иногда эффективнее традиционных.

 

• Схема управления должна быть как можно более простой и прозрачной. Люди всегда должны четко представлять цели, а руководитель обязан время от времени их четко обозначать.

 

• Чтобы у людей пробудилось желание работать и зарабатывать, они должны ясно представлять себе, на что смогут потратить заработанные деньги.

 

 

• Преданные тебе люди – одна из главных ценностей в жизни. Со слаженной, устойчивой командой можно достичь любых целей.

 

• Надо уметь смиряться с обстоятельствами, видя конечную цель.

 

 

• Уходить нужно не тогда, когда хочешь, а когда можешь.

 

• Бессмысленно ждать благодарности от людей.

 

 

• Выходить из проекта надо красиво, расплачиваясь по всем счетам.

 

• Не ищи славы, она сама тебя найдет.

 

• Чтобы оказаться в рядах сильных мира сего, вас не должны пугать ни огромный объем работы, ни то, что результат зачастую непредсказуем.

 

• Многое в жизни упрощается, если иметь с нужными людьми простые человеческие отношения.

 

• Учитесь предугадывать, что на данный момент нужно тому или иному человеку, и вам воздастся.

 

• Скромность красит человека. Надо знать свое место, знать, что в вашем положении позволено, а что нет.

 

• Если уж неприятности начались, надо подумать, как можно их использовать с максимальной выгодой для себя.

 

• Умение вовремя уйти – великий дар.

 

• Если тебя копируют, твоему примеру хотят следовать – это ли не признак большого успеха в жизни?

 

 

• В любом, абсолютно любом деле надо стремиться к совершенству.

 

• Не кладите все яйца в одну корзину.

 

• Корень богатства в простых истинах.

 

• Задумав предприятие, заручитесь поддержкой хотя бы одного уважаемого в данном бизнесе человека.

 

• Невозможно одному быть специалистом во всех областях. Главная задача руководителя – набрать команду, зажечь людей, мотивировать их, и вместе двигаться к намеченной цели.

 

• Главная задача руководителя – набрать команду, зажечь людей, мотивировать их, и вместе двигаться к намеченной цели.

 

• Если есть цель – в короткие сроки войти в высшее общество, надо его как следует шокировать или развлечь, а лучше и то, и другое.

 

• К любым издержкам своего успеха – критике, нападкам и пр. – надо относиться философски, что–то принимать во внимание, на что–то совсем не реагировать. Нельзя вступать в открытые конфликты. Времени и здоровья на всех не хватит.

 

• Без удачного стечения обстоятельств большой успех вряд ли возможен, но, чтобы дождаться удачи, надо работать. Сидя на печи, вы ее точно не дождетесь.

 

• Если вы поняли, что созрели для большего в бизнесе, ищите человека, способного дать вам толчок. Но одновременно нужно определиться, чем вы сами можете быть для него полезны.

 

• Плохой мир лучше доброй ссоры.

 

• Умение договариваться сильно упростит вашу жизнь. Учитесь находить баланс между жесткой упертостью и чрезмерной мягкостью.

 

• Будьте гостеприимны, устраивайте для друзей и партнеров праздники, не забывайте о том, что значительная часть серьезных договоренностей совершается в неформальной обстановке.