Литвак Михаил Как достичь успеха в работе

Литвак Выдержки из статей Михаила Литвака, в которых он дает советы, каких принципов придерживаться на работе, как достичь успеха.

Слушайся начальника глупого, потому что он глуп, слушайся начальника  умного, потому что он умен. С умным договорись, глупого - обдури.

Не думай о деле, думай о себе. Дело от этого только выиграет, а ты тем более.

Если я думаю о себе, то всегда буду работать в полную силу независимо от того, заплатили мне много или мало, или вообще не заплатили. Даже оставшись без работы, я всё равно буду трудиться, чтобы шлифовать старые навыки и приобретать новые. Если этого не делать, произойдет деквалификация, и когда представится случай получить работу я не смогу им воспользоваться.

Лучше искать ошибку у себя, чем у начальника. Свои ошибки я могу исправить, и это будет способствовать моему росту.

С умным просто, с дураком сложно.

Благословляйте преследующих вас, ибо гонят они вас, не ведая сами, к светлому будущему.

Волевой руководитель- глупый руководитель.

Не борись с подчиненным: в любом случае проиграешь, даже если победишь.

Не увольняйся с работы из-за конфликта. Увольняйся, если на ней нет перспективы для личностного роста.

Принимай предложения с первого раза, не заставляй себя упрашивать. Принимай предложение, а то второй раз могут и не предложить.

Перед тем, как отказать, подумай: если уж отказал, будь тверд и не поддавайся на уговоры.

Хочешь, чтобы о тебе думали хорошо, отзывайся о себе плохо.

Рассказывая о себе, начинай с недостатков, рассказывая о другом, начинай с достоинств.

Хвали даром, критикуй за деньги. А если не хочешь брать деньги за критику, то и не критикуй.

Никогда не оправдывайся, ибо оправдание есть нападение.

Хвали при всех, ругай один на один.

Один раз поругай, семь раз похвали.

Не предлагай своих услуг. Жди, когда тебя об этом попросят.

Никого не критикуй, критикуй только себя. Выгодно и безопасно.

Не стой на склоне, поднимайся вверх или  спускайся вниз; не ходи по кругу- меняй путь (это совет делающему карьеру). Если твой подчиненный хуже соображает, радуйся, что он не сможет занять твое место. А если он тебя не понимает, ты сам виноват- не умеешь объяснять или не знаешь своего подчиненного и даешь ему такие поручения, которые он не в состоянии выполнить.

Лучше сделать маленькое дело, чем подавать большие надежды.

Надеется бездельник, деловой человек действует.

Если хочешь иметь хороших работников, расти сам и освободи свое место подчиненному.

Сражающаяся группа всегда распадается: при поражении- в поисках виновного, при победе- при дележе добычи.

Личностный рост- путь к частью, избавление от всех болезней и проблем. Жизнь- штука легкая. Если трудно, значит живете неправильно.

Послушай, что говорит человек о другом- это он дает характеристику самому себе.

Критиковать другого нельзя, нужно говорить: «Ты можешь сделать лучше».

короткая ссылка: http://www.shortly.com.ua/?p=7
вверх

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>